12月30日下昼，公司召开谋划目的审核责任书暨2018年岁情总结大会，聚会由公司总司理助理周宇宾主持 。
一、签署审核责任书
二、清静监察管理制度解说
张建新副总做清静制度解说，他要求各单位要起劲探讨清静管理模式，增强对劳务合作步队的管理，规范种种施事情业，严酷落实一线事情职员清静教育培训，提升下层清静素质，让清静制度更好的落实到位 。
三、回首2018，展望2019
特材公司董事长、总司理李郑周作特材公司2018年度事情总结报告 。转达了2018年谋划情形，总结这一年来各部分取得的效果，同时也指出了保存的缺乏之处，关于即将到来的2019年，李总强调，2019是大奖国际的“制造+服务提升年”，希望通过各人的配合起劲，争创佳绩，赢战2019 。
集团公司总司理章宇旭，总结集团公司2018年的事情情形，剖析公司所处的形势 。章总指出，这一年来，公司营造起劲向上的事情气氛，作育了大批优异干部，员工的精神风貌和精神状态爆发很大转变，引发出团队活力，推动公司朝着优异的偏向生长 。
四、董事局主席寄语
公司董事局主席周志江在会上做主要讲话，他指出2019年的经济形势仍然十分严肃，我们的使命还很重 。他强调：
一、要谴责员团结“作战” 。新一年的组织机构确定之后，公司全员上下要团结一致，听从阵势，目的明确；
二、要调动一切起劲性 。特殊是调动一线员工、分厂的起劲性，特殊是增进年轻人的事情起劲性；
三、要举行科学审核 。形成以“绩效为导向”，搞好科学分派 。管理上要有时间本钱的看法，要有时间价值的看法；
四、要手艺市场化 。研究院要继续施展作用，要加大敌手艺效果的�；ず褪褂�，这是一项系统工程，要进一步提高手艺职员研究、发明创立的起劲性；
五、要做好制度的宣传与贯彻 。要将企业行为、企业政策、企业文化、企业精神统一到制度上来，依法治厂 。
他提出，我们全员上下一齐起劲，为2019年的新目的继续斗争，让我们的客户，我们的股民，我们的员工定心 。
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