大奖国际

        1月5日，大奖国际集团&大奖国际特材2022年终总结暨新年展望大会在行政大楼2楼报告厅举行。

        会上，大奖国际集团总司理章宇旭、大奖国际特材总司理王长城划分与下属单位签署谋划目的激励责任书。

        大奖国际特材总司理王长城对2022年谋划数据及重点事情举行剖析、总结，并对2023年组织机构、管理职员任命、重点事情举行安排。

        大奖国际特材董事长李郑周作讲话，2022年在外部形势重大、内部树立高目的的情形下，大奖国际人苦干团结巧干、一连支付。这无不体现着大奖国际人的斗争精神。2023年作为“数据提升管理”元年，各个部分要团结数据、用好数据，以流程立异、工艺刷新立异、管理提升，进一步增进企业生长。

        大奖国际集团总司理章宇旭对2022年各单位谋划数据、亮点、重点事情以及有待刷新的事情举行总结剖析，并对2023年组织机构、管理职员任命、重点事情举行安排。

        大奖国际集团董事局主席周志江作主要讲话。他谢谢每一位大奖国际人的辛勤支付。从30年到35年，公司圆满完成了“十三五妄想”，开启“十四五妄想”，实现了工业化生长。公司在研发立异、体制完善、信息化管理、人才作育、员工眷注等方面，都取得了卓有效果的生长。他指出，企业生长永远在路上，大奖国际在新的征程上，要切记打铁必需自身硬，始终坚持谦逊，戒骄戒躁，把大奖国际“艰辛创业、以质取胜、以信为本”的企业精神坚持究竟，打造高质量生长的幸福大奖国际。